واشنطن – 212News// وفقاً لأحدث تحديث اقتصادي للبنك الدولي حول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بعنوان “تغيير التروس: القطاع الخاص كمحرك للنمو في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” ، من المتوقع أن تسجل المنطقة نمواً متواضعاً بنسبة 1.9% في عام 2024، ومن المتوقع أن يرتفع النمو بشكل معتدل إلى 2.6% في عام 2025. وتحيط بهذه التوقعات حالة من عدم اليقين، نظراً للبيئة العالمية المتغيرة بسرعة.
مقالات ذات صلة
رسمياً.. الإعلان عن التشكيلة الكاملة لمكتب مجلس النواب ورؤساء الفرق واللجان الدائمة
العلاقات المغربية مع شرق ليبيا وأثرها على التوازنات في المنطقة المغاربية
كشفت عنها “إسبانيول”: مفاوضات متقدمة بين المغرب وإسرائيل تخص مسيرات وصواريخ “لورا”
الملك يستقبل رئيسة الحكومة المكلفة بالرباط للاطلاع على مسار تشكيل الحكومة الجديدة
يرتبط هذا الارتفاع في أداء الدول المصدرة للنفط بخطط التراجع عن تخفيضات إنتاجه. ومن المتوقع أن يكون انتعاش الدول المستوردة للنفط مدفوعًا بزيادة الاستهلاك مع انحسار التضخم، وانتعاش القطاع الزراعي في بعض الاقتصادات.
وتكتنف التوقعات حالة من عدم اليقين الشديد، نتيجة عوامل مثل الصراعات، والصدمات الجوية المتطرفة، وتطورات أسواق النفط، وتغير بيئة السياسات العالمية.
ويتفاقم هذا الغموض بسبب الآثار المحتملة لتقلبات ديناميكيات التجارة على النمو العالمي والتضخم. ويؤكد التقرير أيضًا أن الصراعات يمكن أن تُفسد عقودًا من التقدم الاقتصادي، مخلفةً آثارًا ضارة طويلة الأمد.
يستكشف كتاب “تغيير التروس” الدور المحوري للقطاع الخاص في دفع عجلة النمو، وخلق فرص العمل، وتحفيز الابتكار. وقد أعاق غياب قطاع خاص مزدهر تحقيق نمو أقوى في المنطقة.
يخلص التقرير إلى أن معظم القطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يفتقر إلى الديناميكية. وتشهد إنتاجية سوق العمل تراجعًا كبيرًا في العديد من دول المنطقة.
ونادرًا ما تستثمر الشركات وتُبتكر، كما أن دخول الشركات إلى الأسواق وخروجها منها محدود. علاوة على ذلك، لا يزال هناك فجوة بين قطاع رسمي صغير وقطاع غير رسمي كبير من حيث الإنتاجية. ونادرًا ما تشارك النساء في القطاع الخاص.
قال عثمان ديون، نائب رئيس البنك الدولي لشؤون الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “لطالما عانت المنطقة من نقصٍ في رأس المال البشري. وتُهمَل النساء إلى حدٍّ كبير في سوق العمل. ويمكن للشركات استقطاب المزيد من المواهب من خلال استقطاب القيادات النسائية، واللاتي بدورهن سيُوظِّفن المزيد من النساء”. وأضاف: “إن سد فجوة التوظيف بين الجنسين من شأنه أن يُعزز دخل الفرد بشكلٍ كبير بنحو 50% في اقتصادات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا النموذجية”.
تلعب الحكومات والشركات أدوارًا متكاملة في تطوير قطاع خاص أكثر ديناميكية. ويمكن لحكومات المنطقة تعزيز أداء الشركات من خلال تعزيز المنافسة في الأسواق، وتحسين بيئة الأعمال، والاستثمار في جمع البيانات وإتاحتها.
وأضافت روبرتا جاتي، كبيرة الاقتصاديين في البنك الدولي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا : “يُعد القطاع الخاص الديناميكي عنصرًا أساسيًا في تحقيق النمو والازدهار المستدامين في المنطقة”. وأضافت: “ولتحقيق هذه الإمكانات، يجب على الحكومات في جميع أنحاء المنطقة أن تضطلع بدورها كراعٍ للأسواق التنافسية”.
يمكن للشركات نفسها بناء قدراتها من خلال تحسين ممارساتها الإدارية. ويمكن لتسخير المواهب غير المستغلة لرائدات الأعمال والعاملات أن يعزز النمو. ويؤكد التقرير أن مستقبلًا أكثر إشراقًا للقطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في متناول اليد إذا أعادت الحكومات النظر في دورها، واستثمرت الشركات وتسخيرت المواهب بفعالية.
تعليقات( 0 )